キリン堂の評判は本当？薬剤師の年収や実態を解説

ドラッグストア「キリン堂」について検索すると、「キリン堂はやばい」といった懸念を示す言葉や、過去の事件に関する情報が見受けられます。

また、5ch(2ch)などの匿名掲示板や転職サイトでは、従業員、特に薬剤師の方からの多様な口コミが寄せられており、中にはパワハラを懸念する声や、年収に関する具体的な悩みも存在します。

これらの情報を受け、現在の経営状態は大丈夫なのかと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。

この記事では、キリン堂に関する様々な情報を整理し、その実態を多角的に解説していきます。

キリン堂の評判は本当か？実態を調査

• 「キリン堂 やばい」と言われる背景
• 5ch(2ch)でみられるキリン堂の評価
• 景品表示法違反の事件とは
• 従業員による口コミの実態
• 店舗による労働環境の差
• パワハラに関する内部の声

「キリン堂 やばい」と言われる背景

キリン堂が「やばい」と評価される背景には、主に労働環境に関する内部からの声が影響していると考えられます。

特に薬剤師の間では、会社の業績向上策として進められた人員削減が、結果として現場の負担増につながっているという指摘があります。

その理由は、店舗の忙しさと人員配置のバランスが必ずしも一致していない点にあります。

例えば、特定の店舗では処方箋の受付枚数が非常に多いにもかかわらず、人員が不足しており、従業員一人ひとりの業務負荷が高くなっているケースが報告されています。

このような状況が、忙しさに対する不満や、業務量に見合った給与が得られていないという認識を生み、「やばい」という厳しい評価の一因となっているようです。

ただし、これは一部の店舗や個人の感じ方である可能性もあり、全ての職場に当てはまるわけではない点に注意が必要です。

 

5ch(2ch)でみられるキリン堂の評価

5ch(2ch)といった匿名掲示板では、キリン堂に関するさまざまな意見が交わされています。

匿名性が高いという特性上、従業員や元従業員とみられる立場からの率直な声が投稿される傾向にあります。

多くの場合、内容は給与体系や人事評価、店舗運営に対する不満が中心です。

例えば、「給料が上がりにくい」

「ノルマを達成しても待遇が変わらない」といった声や、前述の通り、人員不足による現場の疲弊を訴える書き込みが見受けられます。

一方で、匿名掲示板の情報は個人の主観や未確認の情報も多く含まれるため、全てを事実として受け止めるのは適切ではありません。

あくまで参考情報の一つとして捉え、公表されている情報や他の口コミサイトと照らし合わせながら、多角的に判断することが求められます。

 

景品表示法違反の事件とは

キリン堂は過去に、景品表示法違反で消費者庁から措置命令を受けた事実があります。

これは、2018年9月に公表されたもので、特定の健康食品の販売方法が問題視されました。

具体的には、「グラリスゴールド」というサプリメントの店頭POP広告に関するものです。

消費者庁の発表によると、この広告では「脂肪の消費を大幅UP」といった表現や、太った人物と細身の人物のイラストなどを使用し、あたかも商品を摂取するだけで、特段の運動や食事制限なしに痩身効果が得られるかのように示していました。

これらの表示について、消費者庁は表示を裏付ける合理的な根拠が認められないとし、景品表示法違反（優良誤認）に当たると判断しました。

この事件に対し、キリン堂は公式に謝罪し、広告表示の見直しや管理体制の強化、再発防止に努める旨を発表しています。

 

従業員による口コミの実態

従業員や元従業員から寄せられる口コミには、良い面と悪い面の両方が存在します。

これは、キリン堂に限らず多くの企業に共通する点です。

良い評判・口コミ

肯定的な意見としては、「風通しの良さ」を挙げる声があります。

若手であっても、成長したいという意欲を示せば、それに応じた配属を検討してくれる環境があるという評価です。

また、女性の働きやすさに関しても、「育児休暇が取得しやすい」「復帰後も問題なく働ける」「管理職登用に男女差がない」といったコメントが見られます。

 

悪い評判・口コミ

否定的な意見としては、やはり「店舗による差」が大きく影響しています。

休みの取りやすさや忙しさは、所属する店舗の人員体制に左右されるという指摘が目立ちます。

人手が足りている店舗では希望休も通りやすい一方で、人員が少ない店舗では希望を出しにくい状況もあるようです。

 

店舗による労働環境の差

前述の通り、キリン堂の労働環境を語る上で「店舗差」は切り離せない要因となっています。

同じ「キリン堂」の従業員であっても、配属先によって働きやすさが大きく異なると考えられます。

例えば、ドラッグストア業界全体の問題でもありますが、薬剤師が1名体制（いわゆる「一人薬剤師」）となる時間帯や店舗の場合、休憩のタイミングや急な休暇取得の難易度が上がることがあります。

逆に、複数名の薬剤師やスタッフが常駐する大型店舗では、比較的シフトの融通が利きやすい傾向にあるようです。

口コミによれば、人員不足の店舗では、フォロー体制としてブロック長や他店のスタッフ（ラウンダー）がサポートに入ることもあるようですが、根本的な忙しさが解消されるかは店舗の状況次第と言えそうです。

 

パワハラに関する内部の声

パワハラ（パワーハラスメント）の有無に関しても、個人の受け止め方や店舗の状況によって意見が分かれます。

一部の口コミでは、特定の店長や上司の言動を問題視する声が挙がっています。

具体的には、「店舗勤務の人間はその店舗の上司によって大きく左右される」「なぜ店長になれているのか疑問に思う人もいる」といった内容です。

これは、組織体制として上司の資質が店舗運営に直結しやすい構造を示唆しています。

一方で、「挑戦することには協力してくれる上司も数多くいる」という肯定的な意見や、「ブロック長が個人の資質を考えた向上を認めてくれる」といった評価もあります。

組織全体というよりは、配属先の管理職の資質によって、職場の雰囲気が大きく変わる可能性があると推察されます。

 

キリン堂で働く薬剤師の環境

• キリン堂の薬剤師の働き方
• 薬剤師の平均年収と給与体系
• 福利厚生と子育て支援
• 研修制度とキャリアパス
• 女性の働きやすさと管理職登用

キリン堂の薬剤師の働き方

キリン堂における薬剤師の働き方は、多様なキャリアパスが用意されている点が特徴です。

従来のドラッグストアにおけるOTC（一般用医薬品）販売だけでなく、調剤併設型店舗への移行を積極的に進めています。

これにより、薬剤師は調剤業務をメインにしたい、OTC販売のスキルを高めたい、あるいは両方のスキルを磨きたいといった、個々の希望に応じた働き方を選択しやすくなっています。

また、大型病院前への出店や医療モールへの展開、在宅医療への取り組みも進めており、地域医療に深く貢献する役割も担います。

勤務体系はシフト制が基本で、1週間の平均労働時間は40時間とされています。

ただし、一部の口コミでは、人員不足の店舗で残業や休日出勤が発生しているとの指摘もあり、実際の残業時間は配属先によって変動すると考えられます。

 

薬剤師の平均年収と給与体系

キリン堂の薬剤師の年収については、複数の情報源で異なるデータが示されています。

口コミサイトなどによると、年収の範囲は約470万円から630万円、あるいは約508万円から588万円といった幅が確認されます。

これは、勤務地、役職、経験年数によって変動するためです。

一般的なドラッグストア勤務の薬剤師の平均年収は500万円台が中心とされており、キリン堂の給与水準もこれに準じていると見られます。

 

給与・賞与の特徴

新卒（6年制大学卒）の初任給は、薬剤師手当（90,000円）を含めて300,000円から326,000円程度と、こちらも一般的な水準です。

賞与（ボーナス）に関しては、「業績によって変動する」という口コミがある一方で、「薬剤師手当の比率が高いため、賞与の変動はあまり大きくないのでは」という見方もあります。

また、「ボーナスはかなり多い方」という肯定的な意見も存在します。

昇給については、年功序列の傾向があるという声も聞かれます。

 

福利厚生と子育て支援

キリン堂では、各種社会保険の完備や社宅制度、有給休暇といった基本的な福利厚生に加え、独自の制度も設けています。

特徴的なのは「社員割引購買制度」です。

医薬品や化粧品、日用品など、店内のほぼ全ての商品を割引価格で購入できるため、生活費の節約につながるメリットがあります。

また、「調剤研修休暇」という制度もあり、これは年間休日とは別に、資格取得や社外研修の受講など、自己啓発のために年間7日間の休暇が取得できるものです。

子育て支援も充実しており、出産祝い金制度のほか、「育児短時間勤務制度」が小学校3年生まで利用可能です。

これは一般的な水準（多くは3歳まで）よりも長く設定されており、子育てと仕事の両立を目指す従業員にとって大きな支えとなっています。

 

研修制度とキャリアパス

キリン堂は、薬剤師の教育・研修制度にも力を入れています。

入社時研修は約3〜4週間にわたって行われ、医療人としての基礎から実務までを学びます。

その後も定期的なフォローアップ研修が実施されます。

独自の研修としては、疾患別に専門知識を深める「ドクター学術勉強会」や、製薬メーカーによる新薬情報研修会などがあります。

これらは勤務年数に関わらず参加可能です。

さらに、日頃の業務成果や症例を発表する場として、年1回の社内学会「調剤学術大会」が開催されます。

優秀者は会社の支援を受けて、日本薬剤師会学術大会など社外の学会で発表する道も開かれています。

キャリア面談も定期的に行われ、個々の「なりたい薬剤師像」に合わせた目標設定とサポートが受けられます。

 

女性の働きやすさと管理職登用

前述の通り、キリン堂は女性が働きやすい環境整備に注力していると評価されています。

育児休暇の取得実績が豊富で、職場復帰もスムーズに行われているとの口コミが多く見られます。

また、性別に関係なくキャリアアップが可能な点も特徴です。

口コミによれば、本部にも女性社員が多く在籍しており、管理薬剤師や薬局長といった現場の管理職はもちろん、部長職や課長職といった本部スタッフとしても、多くの女性が活躍しています。

昇進や評価において男女差を感じさせない社風が、モチベーション維持にもつながっているようです。

 

キリン堂の会社概要と将来性

• キリン堂の現在の経営状態
• ホールディングスと事業会社
• 未病対策とPB商品の展開
• M&Aによる事業拡大戦略

キリン堂の現在の経営状態

キリン堂グループの経営状態を理解するには、まず過去の大きな経営判断について知る必要があります。

キリン堂ホールディングスは、2020年9月にMBO（マネジメント・バイアウト：経営陣による買収）を発表しました。

これは、短期的な業績変動にとらわれず、中長期的な視点で事業構造改革（店舗の効率化など）を機動的に行うことを目的としたものです。

このMBOに伴い、2021年には一時的に株式の上場を廃止しました。

その後、経営体制の再構築を経て、現在は再び「キリン堂ホールディングス株式会社」として東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。

業績については堅調に推移しており、2025年2月期の売上高実績は139,191百万円（約1,391億円）となっています。

2021年2月期（売上高1,363億円）や2022年2月期（同1,348億円）と比較しても、安定した収益基盤を維持していることが分かります。

 

ホールディングスと事業会社

キリン堂グループは、持株会社（親会社）と事業会社（子会社）によって構成されています。

私たちが普段目にするドラッグストア「キリン堂」を運営しているのは、事業会社である「株式会社キリン堂」です。

株式会社キリン堂ホールディングス

グループ全体の経営管理や戦略立案を担う親会社です。

グループの方針策定、資金管理、人事、経理などを統括しています。

東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、投資家が株式を売買するのはこのホールディングスです。

 

株式会社キリン堂

実際にドラッグストアや調剤薬局の店舗運営を行う、グループの中核となる事業子会社です。

医薬品、化粧品、日用品などの小売販売や顧客対応を担当します。

こちらは株式を上場していません（ホールディングスの100%子会社）。

このように、グループ経営を担う会社と、現場の店舗運営を担う会社が分かれているのが特徴です。

 

未病対策とPB商品の展開

キリン堂は、創業以来「未病」を事業の大きなテーマとして掲げています。

「未病」とは、病気になる前の段階から健康を維持・改善することを目指す考え方です。

この理念に基づき、医薬品の提案だけでなく、食生活や生活習慣に関する相談に応じる「健康ステーション」としての機能を提供しています。

店舗で骨密度チェックや体成分分析器での測定会、健康相談会などを実施しているのも、未病対策の一環です。

さらに、プライベートブランド（PB）商品の開発にも力を入れています。

これには、化粧品「Ki-reise（キレイズ）」シリーズ、健康食品「楽・美・健・快」シリーズ、日用雑貨などの「K-select」シリーズなどがあり、顧客の健康と快適な生活を支援する商品を展開しています。

 

M&Aによる事業拡大戦略

キリン堂グループは、M&A（企業の合併・買収）を積極的に活用し、特に関西地区や関東地区での調剤薬局事業を急速に拡大しています。

2017年以降、関西地区で調剤薬局を展開する複数の企業（メディカルトラスト、わかばメディックス、アイ、トモキ薬局、ピープル薬局など）を次々と子会社化し、その後合併することで事業基盤を強化してきました。

近年では関東地区にも進出し、2023年にはバンビー薬局やＫＥＹ ＬＡＮＤ、2024年には白金薬局を子会社化するなど、ドミナント戦略（特定地域への集中出店）と並行して、M&Aによる事業エリアと専門性（特に調剤）の拡大を戦略的に進めています。

 

まとめ：キリン堂の情報を総括

• キリン堂が「やばい」と言われる背景には、人員削減や店舗間の人員配置の差がある
• 5ch(2ch)では給与体系や人員不足に関する不満の声が見られる
• 情報は匿名のものが多く、客観的な判断が必要
• 2018年に健康食品「グラリスゴールド」の広告で景品表示法違反（優良誤認）の措置命令を受けた
• キリン堂は謝罪と再発防止策を公表している
• 従業員の口コミは「風通しが良い」「女性が働きやすい」という肯定的な面もある
• 一方で「店舗による労働環境の差が大きい」という否定的な面も存在する
• パワハラの有無は、配属先の上司の資質によるところが大きいとの声がある
• 薬剤師はOTC販売と調剤業務、在宅医療など多様な働き方が可能
• 薬剤師の年収は470万円～630万円程度が目安で、業界の平均的水準
• 社員割引や、小3まで取得可能な育児短時間勤務など、福利厚生が特徴
• ドクター学術勉強会や調剤学術大会など、専門性を高める研修制度がある
• 女性の管理職登用実績も多く、性別によるキャリアの差は少ないとされる
• 経営は「キリン堂ホールディングス」が担い、東証スタンダード市場に上場
• 店舗運営は事業子会社の「株式会社キリン堂」が行っている
• 2021年にMBOで一時非公開化したが、経営改革を経て再上場している
• 2025年2月期の売上高は約1,391億円と堅調に推移
• 「未病」をテーマにPB商品の開発にも注力
• M&Aを積極的に行い、調剤薬局事業を拡大中

今回は、キリン堂に関する様々な情報をお届けしました。

「やばい」という評判や過去の事件、5ch(2ch)での口コミなどは、人員配置の問題や店舗間の環境差といった側面から生じていると考えられます。

一方で、薬剤師向けの福利厚生や子育て支援制度が手厚い点、M&Aにより事業を拡大し経営状態も安定している点も客観的な事実です。

このように、ネガティブな情報とポジティブな情報の両面が存在します。

キリン堂について調べる際は、一つの情報源に偏らず、多角的な視点で判断することが重要です。

この記事が、企業研究や転職活動の参考になれば幸いです。

 

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