マツキヨ薬剤師の年収は高い？働き方のリアルと転職事情を解説

マツキヨ薬剤師としてのキャリアに関心をお持ちの方は、実際の年収水準や働き方について、具体的な情報を求めているのではないでしょうか。

インターネット上の口コミだけでは分からない、転職後の離職率や、日々の業務が一体何時まで続くのかといったリアルな実態を知りたいと考えているかもしれません。

この記事では、マツキヨ薬剤師の年収の詳細から、実際の口コミ、転職を成功させるためのポイント、さらには離職率や勤務時間が何時までになるかといった、皆さんが本当に知りたい情報を網羅的に解説していきます。

マツキヨ薬剤師の年収と働き方の実態

• 平均年収は薬剤師全体より高いか
• 役職別のモデル年収
• 昇給・ボーナスの仕組み
• 勤務時間は基本的に何時までか
• 残業や休日休暇の実情
• 充実した福利厚生制度

平均年収は薬剤師全体より高いか

マツキヨココカラ＆カンパニー（以下、マツキヨ）の薬剤師の年収は、ドラッグストア業界の中でも比較的高水準にあると考えられます。

ただし、薬剤師全体の平均年収と比較すると、一概に高いと言い切れない側面もあります。

なぜなら、薬剤師の平均年収は勤務先の業態（病院、調剤薬局、ドラッグストアなど）や地域、年齢、経験によって大きく変動するためです。

一般的にドラッグストアは、調剤薬局や病院に比べて初任給が高く設定される傾向にありますが、その後の昇給カーブは個人の実績や役職に大きく左右されます。

 

複数の情報源を総合すると、マツキヨ薬剤師の平均年収は450万円から700万円程度の範囲にあり、これは薬剤師全体の平均年収である約580万円（令和4年賃金構造基本統計調査）と比較して、キャリアの段階によっては上回ることもあれば、下回る可能性もあることを示しています。

以下に、業態別の薬剤師の平均年収の比較表を示します。

（当社独自調査）

このように、マツキヨ薬剤師の年収は、個人のキャリアプランや働き方によって大きく変わるため、全体の平均値だけで判断するのではなく、後述する役職別の年収や評価制度を理解することが大切になります。

 

役職別のモデル年収

マツキヨでは、キャリアアップに応じて年収が大きく向上する体系が整っています。

一般薬剤師からスタートし、店長やスーパーバイザー（SV）、さらには課長職へと昇進することで、薬剤師全体の平均を大幅に上回る収入を得ることも可能です。

 

具体的なモデル年収を見てみると、一般の正社員では450万円から550万円程度が目安となりますが、店舗全体の運営を任される店長クラスになると、年収は約700万円に達します。

さらに、複数の店舗を統括し、エリア全体のマネジメントを担うスーパーバイザー（SV）になると年収は約850万円、本部でセクションをまとめる課長職に就くと、1,000万円を超える年収も視野に入ってきます。

（当社独自調査）

このように、明確なキャリアパスとそれに伴う年収アップの道筋が示されている点は、マツキヨで働く上での大きな魅力の一つと考えられます。

自身の努力と成果次第で、高い収入を目指せる環境が用意されているのです。

 

昇給・ボーナスの仕組み

マツキヨの給与体系は、個々の社員の能力や実績を評価するランク制度が特徴的です。

このランクが上がることで、基本給与が上昇し、年収アップに直結します。

 

ランク制度による昇給

社員のランクは主に「PA」「PL」「PS」の3段階に分かれています。

新卒や中途で入社した薬剤師は、まず「PA」ランクからキャリアをスタートさせます。

日々の業務での経験を積み、社内の規定評価をクリアすることで、次のランクである「PL」に昇格することが可能です。

早い人であれば入社後3年程度でPLに到達し、この昇格によって年収が30万円から50万円ほどアップします。

 

さらに上の「PS」ランクへ上がるには、より高いレベルの実績に加え、試験や面接を通過する必要があります。

PSランクへの昇格は容易ではありませんが、達成すれば年収がさらに100万円程度上昇し、大幅な収入増が期待できます。

 

ボーナス（賞与）について

マツキヨの給与は年俸制を基本としていますが、口コミなどによると、業績に応じて年2回ボーナスが支給されることがあるようです。

特に、店舗の売上目標を達成した際には、その貢献度に応じて賞与額が上乗せされる仕組みがあり、これが社員のモチベーションにも繋がっています。

 

ボーナスの額は個人の評価や店舗の業績によって変動しますが、他のドラッグストアと比較しても手厚いという評判が見られます。

結果と自身のやる気次第で、着実に年収を上げていくことができる評価制度が整っていると言えます。

 

勤務時間は基本的に何時までか

マツキヨ薬剤師の勤務時間は、配属される店舗の営業時間によって大きく異なります。

多くのドラッグストアと同様に、シフト制勤務が基本となります。

月間変形労働時間制の採用

マツキヨでは「月間変形労働時間制」が導入されており、1ヶ月単位で労働時間を調整します。

年間の所定労働時間は1,984時間で、月平均に換算すると約165.3時間となります。

これにより、店舗の繫忙期などに応じて労働時間を柔軟に設定し、効率的な店舗運営を目指しています。

 

店舗ごとの営業時間

具体的な勤務時間が何時までになるかは、店舗の立地条件に左右されます。

駅前や繁華街にある店舗では、夜22時や23時頃まで営業している場合も少なくありません。

一方で、郊外のロードサイド店舗や調剤専門の店舗では、比較的早い時間に閉店することもあります。

 

したがって、自身のライフスタイルに合った働き方を考える上では、応募を検討している店舗の営業時間を事前に確認することが不可欠です。

早番・遅番などのシフトパターンがあり、遅番の場合は帰宅が深夜近くになる可能性も考慮しておく必要があります。

 

残業や休日休暇の実情

マツキヨ薬剤師の働き方を考える上で、残業時間や休日の取得しやすさは重要なポイントです。

口コミなどを見ると、残業は店舗によって差があるものの、業界内では比較的管理されているとの声が見られます。

残業時間について

残業時間は月平均で30時間から40時間程度という情報が多く、これはドラッグストア業界の平均的な水準か、やや少ない方だと考えられます。

重要な点として、残業代は1分単位で支給される体制が整っているため、サービス残業を強いられる心配は少ないようです。

万が一、不適切な労働管理があった場合には、本社の相談窓口に報告できる制度も用意されています。

 

休日・休暇制度

年間の休日は117日と定められています。

シフト制のため、土日祝日が必ず休みになるわけではありませんが、希望休は月に数日提出できる店舗が多いようです。

また、休暇制度が充実している点もマツキヨの特色です。

これらの制度により、プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを調整しながら働ける環境が提供されていると言えます。

 

充実した福利厚生制度

マツキヨは、業界トップクラスの充実した福利厚生制度を整えており、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。

金銭的なサポートから、ライフイベントに対応する制度まで、その内容は多岐にわたります。

経済的なサポート

• 買物割引制度：自社グループ店舗の商品を割引価格で購入できる制度で、多くの社員が利用しています。
• 確定拠出年金制度：企業と従業員が掛金を拠出し、将来の年金資産を形成する制度です。
• 財形貯蓄・持株会：計画的な資産形成をサポートします。
• 処方せん調剤負担金補助制度：グループ薬局でかかった薬代の自己負担額を補助してくれます。

住宅に関するサポート

• 新卒薬剤師借上住宅：新卒者向けに、実質個人負担1万円で住居が提供される制度です。
• 転勤時借上住宅：会社都合による転勤の際には、個人負担なしで社宅が用意されます。さらに、特別勤務手当として最大5万円が支給される場合もあります。

ライフサポートとユニークな制度

• 育児短時間勤務制度：子どもが小学校6年生の学年末まで利用可能で、仕事と育児の両立を強力にサポートします。
• 提携保養施設・テーマパーク補助券：プライベートの充実を支援する制度です。
• 誕生日カタログギフト：従業員の誕生日を祝うユニークな取り組みもあります。

これらの手厚い福利厚生は、社員の生活を支え、働く上での大きな安心材料となっています。

 

マツキヨ薬剤師への転職とキャリア形成

• マツキヨ薬剤師への転職方法
• 中途採用の求人動向
• 求められるスキルと経験
• 多彩なキャリアパスの選択肢
• 研修・教育制度の内容
• 気になる離職率の実態

マツキヨ薬剤師への転職方法

マツキヨ薬剤師としてキャリアをスタートさせる、あるいは中途で転職するには、主に2つの方法が考えられます。

どちらの方法にもメリットがあるため、ご自身の状況に合わせて最適な手段を選ぶことが大切です。

 

1. 公式採用サイトからの直接応募

一つ目は、マツキヨココカラ＆カンパニーの公式採用ホームページから直接エントリーする方法です。

公式サイトでは、地域や雇用形態（正社員、パート・アルバイト）、職種（調剤、OTCなど）といった条件で求人を絞り込んで検索できます。

直接応募のメリットは、企業の理念や求める人物像を直接理解した上で、自身の熱意を伝えやすい点にあります。

自分のペースで情報収集を進め、応募したい店舗をじっくり選びたい方に適しています。

 

2. 薬剤師専門の転職エージェントの利用

二つ目の方法は、薬剤師の転職に特化した転職エージェントを活用することです。

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアコンサルタントが担当につき、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、そして年収交渉まで、転職活動全体をサポートしてくれます。

エージェントを利用する最大のメリットは、公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性がある点です。

また、店舗ごとの雰囲気や残業時間の実態といった、求人票だけでは分からない内部情報を事前に得られることも多く、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に有効です。

特に、初めての転職で不安な方や、働きながら効率的に転職活動を進めたい方におすすめの方法です。

 

中途採用の求人動向

マツキヨでは、事業拡大に伴い、中途採用も積極的に行っています。

求人は主に「調剤薬剤師」と「OTC薬剤師」の2つの職種で募集されており、全国の店舗で薬剤師を求めています。

調剤薬剤師の求人

調剤併設型のドラッグストアや、調剤専門薬局での勤務となります。

主な業務は、処方箋に基づく調剤、服薬指導、薬歴管理です。

地域医療への貢献意識が高い方や、専門性を深めたい薬剤師に適しています。

調剤業務に加えて、OTC医薬品のカウンセリング販売や、健康相談に応じる機会も多くあります。

 

OTC薬剤師の求人

ドラッグストア店舗での勤務が中心となり、一般用医薬品（OTC医薬品）のカウンセリング販売が主な役割です。

お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品を提案する専門性が求められます。

医薬品だけでなく、健康食品や化粧品に関する知識も活かせます。

また、品出しやレジ応対、売上管理といった店舗運営業務全般に携わるため、マネジメントスキルも身につけることが可能です。

全国に店舗を展開しているため、UターンやIターン転職を希望する方にとっても、勤務地の選択肢が豊富な点は大きな魅力と言えます。

 

求められるスキルと経験

マツキヨ薬剤師として活躍するためには、薬剤師免許はもちろんのこと、それ以外にもいくつかの重要なスキルや資質が求められます。

コミュニケーション能力

最も重要視されるスキルの一つが、コミュニケーション能力です。

調剤薬剤師であれば患者さんへ、OTC薬剤師であればお客様へ、薬の専門的な内容を分かりやすく説明する必要があります。

相手の不安や疑問に寄り添い、信頼関係を築く力が不可欠です。

また、店舗スタッフや他の医療機関と円滑に連携するためにも、高いコミュニケーション能力が求められます。

 

OTC医薬品に関する知識

特にドラッグストア店舗で勤務する場合、OTC医薬品に関する幅広い知識は必須です。

セルフメディケーションを支える専門家として、お客様一人ひとりの症状に適した医薬品を提案するカウンセリング能力が重要となります。

プライベートブランド商品も多いため、自社製品に関する知識を深める意欲も大切です。

 

マネジメントへの関心

マツキヨでは、将来の店長やエリアマネージャー候補として、店舗運営に関わる意欲のある人材を求めています。

薬剤師としての業務だけでなく、売上管理や在庫管理、スタッフの育成といったマネジメント業務にも積極的に関わっていく姿勢が評価されます。

調剤やOTCの実務経験があればもちろん有利ですが、未経験の分野であっても、充実した研修制度があるため、学ぶ意欲があれば挑戦できる環境です。

 

多彩なキャリアパスの選択肢

マツキヨの大きな魅力の一つは、薬剤師としての専門性を活かしながら、多様なキャリアを築ける点にあります。

店舗での勤務にとどまらず、本部スタッフや商品開発など、幅広いフィールドで活躍する道が開かれています。

店舗マネジメントの道

多くの薬剤師が目指すキャリアの一つが、店舗運営のスペシャリストです。

経験を積んで「店長」となり、店舗の売上や人材の管理といった経営スキルを磨きます。

さらに、複数店舗を統括する「スーパーバイザー（SV）」や「エリアマネージャー」へとステップアップすることも可能です。

 

本部スタッフとしてのキャリア

店舗での経験を活かし、本部で活躍する道もあります。

例えば、以下のような職種が挙げられます。

専門性を追求する道

在宅医療や漢方、サプリメントの専門知識を深めるなど、特定の分野のスペシャリストとして活躍することもできます。

また、「matsukiyo LAB」のようなヘルスケアサービスに特化した店舗で、管理栄養士など他職種と連携しながら、お客様の健康をトータルでサポートするキャリアも選択可能です。

このように、自身の興味や適性に応じて、多様なキャリアを描ける環境がマツキヨには整っています。

 

研修・教育制度の内容

マツキヨは、社員一人ひとりの成長を長期的にサポートするため、非常に充実した研修・教育制度を用意しています。

新入社員からベテラン社員まで、それぞれのキャリアステージに応じたプログラムが提供されており、継続的なスキルアップが可能です。

新入社員向け研修

入社後は、まず社会人としての基礎や企業理念を学ぶ集合研修が行われます。

その後、薬剤師としての専門知識を深めるための研修が実施されます。

調剤実務やOTCカウンセリングの基礎、薬事関連法規などを体系的に学び、店舗配属に備えます。

OJT（On-the-Job Training）制度も整っており、配属先の店舗で先輩社員（メンター）から実践的な指導を受けながら業務を覚えていくことができます。

 

階層別・職種別研修

キャリアアップに応じて、様々な研修が用意されています。

これらの制度を活用することで、薬剤師として、またビジネスパーソンとして、着実に成長していくことが可能です。

 

気になる離職率の実態

転職を考える際に、離職率の高さは誰もが気になる点だと思います。

マツキヨココカラ＆カンパニーとしての公式な離職率は公表されていませんが、いくつかのデータからその傾向を推測することは可能です。

まず、企業の働き方データによると、平均勤続年数は13.2年（2024年3月末時点）と比較的長い水準にあります。

これは、一度入社した社員が長く働き続けやすい環境であることを示唆しています。

 

一方で、ドラッグストア業界全体としては、業務の多様さやシフト制勤務などから、人の入れ替わりが比較的多い傾向にあることも事実です。

ある調査では、大規模チェーンドラッグストアで3年以内に転職する薬剤師は約4割にのぼるというデータもあります。

これらの情報を総合すると、マツキヨの離職率は業界平均と同程度か、あるいは充実した福利厚生やキャリアパスを理由に、やや低い水準にある可能性が考えられます。

特に、産休・育休からの復職率が高いことや、多様な働き方を支援する制度が整っている点は、定着率を高める要因となっているでしょう。

ただし、店舗ごとの人間関係や業務量の差によって働きやすさは変わるため、入社後のミスマッチを防ぐためには、転職エージェントなどを通じて、配属先の店舗のリアルな情報を得ることが大切です。

 

マツキヨ薬剤師の評判と業務内容

• 年収や働きがいに関する良い口コミ
• 業務や人間関係に関する悪い口コミ
• 調剤とOTCの業務内容
• 店舗運営にも関わる仕事

年収や働きがいに関する良い口コミ

マツキヨで働く薬剤師からは、特に年収面やキャリアアップに関するポジティブな口コミが多く見られます。

年収に対する満足度

• 「ドラッグストア業界の中では給与水準が高い方だと思う。特に初年度の年収は他の業態と比べても魅力的だった」
• 「残業代が1分単位でしっかり支給されるので、働いた分がきちんと給与に反映される点は安心できる」
• 「ランク制度や評価制度が明確で、成果を出せば昇給や昇進につながるため、やりがいを感じる」

働きがいとキャリア

• 「社内公募制度があり、自分の意志で商品開発などのプロジェクトに挑戦できる機会があるのは面白い」
• 「研修制度が充実しているので、未経験の分野でも安心して学ぶことができた。認定薬剤師の資格取得もサポートしてもらえた」
• 「女性の管理職も多く、産休や育休を取得した後のキャリア復帰もしやすい環境だと感じる」

このように、給与体系の透明性や、自身の努力次第でキャリアを切り拓ける点、そして成長を支援する会社の体制が、社員の満足度に繋がっているようです。

 

業務や人間関係に関する悪い口コミ

一方で、ポジティブな評判ばかりではなく、業務内容や職場環境に関するネガティブな口コミも存在します。

これらを事前に理解しておくことは、転職後のミスマッチを防ぐ上で非常に大切です。

業務の多忙さについて

• 「店舗によっては人手不足で、薬剤師業務に加えて品出しやレジ応対に追われ、常に忙しい」
• 「営業時間が長い店舗だと、遅番シフトの日は帰宅が深夜になり、体力的に厳しいと感じることがある」
• 「医薬品以外の業務が多く、薬剤師としての専門性をじっくり磨きたい人には向かないかもしれない」

人間関係と店舗による差

• 「配属される店舗によって、雰囲気や忙しさが全く違う。いわゆる『店舗ガチャ』の要素は否めない」
• 「小規模な店舗だとスタッフが固定されがちで、人間関係が合わないと働きづらさを感じることがある」
• 「シフトを作成する上司によって、希望休の通りやすさや有給休暇の取得しやすさが変わってくる」

これらの口コミから、薬剤師としての専門業務に集中したい方や、ワークライフバランスを最優先したい方にとっては、配属される店舗の環境が非常に重要になることが分かります。

応募前には、店舗見学や転職エージェントからの情報収集が不可欠と言えます。

 

調剤とOTCの業務内容

マツキヨ薬剤師の業務は、主に「調剤」と「OTC」の2つに大別されます。

どちらの業務を担うかによって、日々の仕事内容や求められる専門性が異なります。

調剤業務

調剤併設店や調剤専門薬局で、医師の処方箋に基づいて医薬品を調剤し、患者さんへ服薬指導を行うのが中心的な業務です。

薬の飲み方や注意点、副作用などを丁寧に説明し、患者さんの不安を取り除きます。

また、患者さんの服薬状況や体調の変化を記録する「薬歴管理」も重要な仕事です。

 

近年は在宅医療にも力を入れており、医師や看護師と連携して、患者さんのご自宅へ訪問し、薬の管理や指導を行うこともあります。

地域医療の一員として、専門性を深く追求できる業務です。

 

OTC業務

ドラッグストアの店頭で、お客様の相談に応じ、一般用医薬品（OTC医薬品）の販売を行う業務です。

風邪、頭痛、アレルギーといった様々な症状を聞き取り、最適な薬を提案するカウンセリング能力が求められます。

医薬品だけでなく、健康食品やサプリメント、化粧品に関する相談を受けることも多く、美と健康に関する幅広い知識が必要とされます。

お客様との対話を通じて、セルフメディケーションをサポートする役割を担います。

 

店舗運営にも関わる仕事

マツキヨの薬剤師は、薬の専門家としての業務だけでなく、店舗全体の運営にも幅広く関わります。

これは、将来の店舗責任者や管理職を育成するという会社の方針が背景にあります。

主な店舗運営業務

• 商品管理： 医薬品を含む店舗商品の発注や在庫管理、品出し、売り場のレイアウト作成などを行います。季節やトレンドに合わせて、お客様が商品を手に取りやすい売り場を作ります。
• 売上管理： 日々の売上データの確認や分析を行い、売上目標達成に向けた施策を考えます。
• 人材管理： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や業務の指導、育成も担当します。チームとして店舗を円滑に運営するためのリーダーシップが求められます。
• 接客・レジ応対： 医薬品の相談だけでなく、一般商品の会計やお客様案内など、店舗スタッフとして基本的な接客業務も行います。

これらの業務を通じて、経営的な視点やマネジメントスキルを身につけることができます。

薬剤師としてのキャリアに加えて、ビジネススキルも高めたいと考えている方にとっては、大きな成長の機会となるでしょう。

 

まとめ：マツキヨ薬剤師を目指すには

この記事では、マツキヨ薬剤師の年収、働き方、評判、そして転職に関する情報を詳しく解説してきました。

最後に、重要なポイントをまとめます。

• 年収は業界内で高水準であり、初任給も魅力的
• 店長やSVなど役職が上がることで年収1,000万円以上も可能
• 個人の実績を評価するランク制度で昇給が決まる
• 勤務時間は店舗の営業時間に準じたシフト制が基本
• 年間休日は117日で、最大7日間の連続休暇も取得可能
• 残業代は1分単位で支給され、サービス残業は少ない傾向
• 買物割引や借上住宅など福利厚生が非常に充実している
• 転職は公式サイトからの直接応募か転職エージェントの利用が主流
• 中途採用は調剤・OTCともに積極的に実施
• コミュニケーション能力と店舗運営への意欲が求められる
• キャリアパスは店舗管理職から本部スタッフまで多彩
• 研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能
• 離職率は業界平均か、やや低い水準と推測される
• 口コミでは年収やキャリアの機会が高く評価されている
• 一方で業務の多忙さや店舗による環境差を指摘する声もある
• 業務は調剤・OTC販売に加え、在庫管理や売上管理など多岐にわたる
• 将来的に店舗運営を担うマネジメントスキルも身につく

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。

この記事では、マツキヨ薬剤師の年収や働き方の実態、そして転職に関する情報まで、幅広く解説いたしました。

高い年収や多彩なキャリアパスといった魅力がある一方で、店舗運営にも関わる業務の多様性など、事前に理解しておくべき点も多いことがお分かりいただけたかと思います。

今回の情報が、あなたの今後のキャリアプランを考える上での一助となれば幸いです。

ご自身の価値観や目指す薬剤師像と照らし合わせながら、納得のいく選択をされることを心より応援しております。

ファルマスタッフ

アプロドットコム