「薬剤師国家試験の合格率って、本当に信用していいの?」
私が薬剤師として働きながら、後輩や薬学生からよく聞かれる質問ですね。
2025年3月25日に発表された第110回薬剤師国家試験の合格率は68.85%。
一見すると「約7割が合格する試験」に見えるが、実はこの数字の裏には複数の「からくり」が隠されている。
本記事では、現役薬剤師の私が、公式データをもとに薬剤師国家試験の合格率の実態と、その「見え方」を操作する構造的なメカニズムを徹底的に解説する。
これから国家試験を目指す薬学生や、合格率の意味を正しく理解したい方に、ぜひ読んでほしい。
記事のポイント
- 第110回薬剤師国家試験(2025年)の正確な合格率データと内訳
- 新卒と既卒で合格率が大きく異なる根本的な理由
- 大学の卒業試験が合格率に与える「足切り」のからくり
- 相対基準・禁忌肢など合否を決める見えない仕組み
公式合格率68.85%の実態

まず、2025年3月25日に厚生労働省が公表した第110回薬剤師国家試験の公式データを確認しよう。
数字を正確に把握することが、「からくり」を理解する第一歩だ。
第110回試験の基本データ
2025年2月22日・23日に実施された第110回薬剤師国家試験の結果は以下のとおりだ。
| 区分 | 受験者数 | 合格者数 | 合格率 |
|---|---|---|---|
| 全体 | 13,310人 | 9,164人 | 68.85% |
| 6年制新卒 | — | — | 84.96% |
| 6年制既卒 | — | — | 43.94% |
| 国立大学 | — | — | 83.75% |
| 公立大学 | — | — | 82.88% |
| 私立大学 | — | — | 67.52% |
(出典:厚生労働省『第110回薬剤師国家試験の合格発表について』 )
この表を見て気づくことがある。
全体合格率68.85%という数字の背後に、新卒84.96%と既卒43.94%という大きな乖離が存在するのだ。
「全体合格率」という一枚の数字は、実態を大きくぼかしてしまっている。
- 出願者数は14,825人だが、実際の受験者数は13,310人(約1,515人が受験しなかった)
- 合格者9,164人のうち、男性合格者は3,219人で過去10年で最少となった
- 90%超えの大学:千葉大学96.49%、金沢大学93.33%、東北大学92.59%など
ポイント:「合格率68.85%」は全受験者を母数とした数字だ。
出願者14,825人を分母にすると約61.8%まで下がる。
どの数字を基準にするかで、試験の「難しさ」の印象は大きく変わる。
大学別合格率の格差
設置主体別の合格率を見ると、国立・公立大学と私立大学の間には約16ポイントの格差が存在する。
なぜこれほどの差が生まれるのか。
- 国立大学:入学時点から偏差値が高い学生が多く、学習環境・教育水準が充実している
- 公立大学:学費の安さと立地から優秀な学生が集まりやすい
- 私立大学:大学数が多く、入学難易度に大きな差があるため、合格率が引き下がりやすい
大学別で見ると千葉大学(96.49%)が首位だが、一方で合格率が50%台にとどまる私立薬学部も存在する。
どの大学に入学するかで、合格率は約2倍近い差がつくのが現実だ。
「真の合格率」という視点
一般に公表されている合格率は「受験者数÷合格者数」で計算される。
しかし薬学教育の世界では、これとは別に「真の合格率」という概念が語られることがある。
- 公式合格率の計算式:合格者数 ÷ 受験者数 × 100
- 真の合格率の計算式:合格者数 ÷ 出願者数 × 100(または入学者数)
例えば第107回国家試験(2022年)では、私立大学の公式合格率は84.72%だったが、出願者数を分母に用いると74.81%まで下がるとの試算もある。
約10ポイントもの乖離が生まれる背景こそが、最大の「からくり」——大学が実施する卒業試験による足切りだ。
卒業試験が作り出す足切りのからくり

薬剤師国家試験の合格率で最も重要な「からくり」が、各大学が独自に実施する「卒業試験」だ。
私自身もこの関門を経験した一人として、その実態をリアルに伝えたい。
卒業試験が果たす役割
薬学部6年生の秋から冬にかけて、多くの大学が「卒業試験」や「模擬試験」を実施する。
この試験に合格しなければ卒業できず、卒業できなければ国家試験の受験資格そのものが得られない。
- 卒業試験の難易度は国家試験と同等、あるいはそれ以上に設定されることが多い
- 不合格者は「留年」か「自主退学」の選択を迫られるケースもある
- 結果として、成績下位層が受験者リストから脱落し、合格率が実態以上に高く見える
注意:大学側が意図的に合格率を操作することは、受験生への情報提供の観点から問題視されることもある。
厚生労働省は大学別の受験者数を公表することで、この傾向に一定の歯止めをかけている。
ただし、卒業試験そのものは教育の質保証という正当な目的もあるため、一概に「悪」とは言い切れない複雑な問題だ。
大学が合格率を重視する理由
なぜ大学はここまで合格率にこだわるのか。
それは合格率が大学の「経営」に直結するからだ。
- 入学者募集への影響:受験生・保護者が大学選びの指標として合格率を重視する
- 国の補助金・認可:合格率が極端に低い薬学部は、国から是正指導を受けることがある
- 大学ランキング・偏差値:高い合格率が大学のブランド価値を維持する
- 就職支援・卒業生ネットワーク:合格率が低いと卒業生の評価も下がりやすい
大学にとって薬剤師国家試験の合格率は、教育の成果指標であると同時に、経営上の生命線でもある。
この構造が足切りを生む根本原因だ。
足切りを回避するために私たちができること
この仕組みを知ったうえで、受験生はどう行動すべきか。
私が考える対策は以下のとおりだ。
- 大学のオープンキャンパスや説明会で「卒業試験の実施有無と難易度」を必ず確認する
- 出願者数と受験者数の差に注目する(差が大きいほど足切りが機能している可能性が高い)
- 6年間を通じた学力維持を意識し、「ギリギリ卒業」を狙わない
- 予備校・通信講座などを活用して早期から対策する
補足:大学によっては卒業試験の過去問を非公開にしているケースもある。
在学生の先輩や卒業生から情報収集することが、対策の第一歩になる場合も多い。
相対基準と禁忌肢が生む見えない壁

合格率のからくりは、大学の足切りだけではない。
国家試験そのものの合否判定システムにも、一般にはあまり知られていない仕組みが存在する。
相対基準とは何か
薬剤師国家試験の合格ラインは毎年変動する。
これは「相対基準」と呼ばれる仕組みによるものだ。
- 合格基準は「平均点と標準偏差をもとに設定した得点以上」と規定されている
- 第110回試験(2025年)の合格点は213点(345点換算)
- 近年のボーダーラインは210点〜235点の範囲で毎年変動する
- 第106回試験(2021年)からは、合格点に上限を設けない「完全相対基準」が採用されている
「何点取れば合格」という絶対的なラインがないため、必ず一定数の不合格者が生まれる構造になっている。
これが相対基準の最大の特徴であり、受験者の心理的な不安を高める要因でもある。
禁忌肢という特殊ルール
2006年(第91回試験)から導入された「禁忌肢」制度は、高得点でも一発で不合格になりうる特殊なルールだ。
- 禁忌肢とは「薬剤師として絶対に選択してはならない誤った選択肢」のこと
- 医療倫理違反・重大な医療過誤・法律違反に相当する内容が出題される
- これを2問より多く選択すると、総得点がどれだけ高くても不合格となる
- どれが禁忌肢だったかは試験終了後も公表されない
第110回試験(2025年)でも「禁忌肢問題選択数が2問以下」が合格要件の一つとして明示されている。
(出典:厚生労働省『第110回薬剤師国家試験の合格発表について』 l)
ポイント:禁忌肢は「薬剤師として最低限持つべき倫理観」を試す仕組みだ。
知識だけでなく、医療人としての判断力が問われる。
単なる暗記に頼った勉強では対応できないため、臨床実習や倫理教育が重要になる。
必須問題の各科目30%基準
もう一つ見落とされがちな合格基準が「必須問題の各科目足切り」だ。
- 必須問題全体で配点の70%以上を取ることが必要
- さらに必須問題の各科目ごとに配点の30%以上を取る必要がある
- 1科目でも30%を下回ると、総得点が高くても不合格になる
「得意科目でカバーする」という戦略が通用しないのが、この科目別足切りの怖いところだ。
苦手科目を放置したまま受験に臨むと、思いがけない形で不合格になるリスクがある。
新卒と既卒で合格率が倍近く違う理由

第110回試験(2025年)において、新卒合格率84.96%に対して既卒合格率は43.94%。
この約41ポイントの差はなぜ生まれるのか。
私自身が知り合いの既卒者の話を聞いてきた経験も踏まえて解説する。
既卒が不利になる構造的な要因
既卒者が新卒者に比べて圧倒的に不利になる理由は、単なる「努力不足」ではなく、環境と制度の問題が大きい。
- 大学サポートの喪失:卒業後は大学の補習・模試・情報提供が受けられなくなる
- モチベーション維持の難しさ:一度不合格を経験すると、精神的なダメージが長期化しやすい
- 出題傾向の変化への対応:毎年少しずつ変わる出題傾向に、独学では追いつきにくい
- 生活環境の変化:就職や家庭の事情で、勉強に集中できる時間が減る
既卒になった瞬間から、薬剤師国家試験は「個人戦」になる。
大学という強力なサポートシステムを失ったまま挑む試験は、難易度が格段に上がる。
2029年からの試験制度変更にも注目
現在、薬剤師国家試験の制度は大きな転換点を迎えようとしている。
2022年度に改訂された薬学教育モデル・コアカリキュラムに対応するため、第115回国家試験(2029年実施予定)から試験科目や出題形式の変更が予定されている。
- 試験科目は「社会と薬学」「基礎薬学」「医療薬学」「衛生薬学」「臨床薬学」の5科目体系に再編
- 複合問題の大幅な増加が見込まれる(単純暗記だけでは対応不可)
- この変更は既卒者にとってさらなるハンディキャップになる可能性がある
(出典:厚生労働省 薬剤師国家試験制度改善検討会 )
補足:制度変更の詳細は現在(2025年)も議論が進行中だ。
薬剤師を目指す薬学生は、厚生労働省の公式発表を定期的にチェックすることを強くすすめる。
合格率の数字を正しく読む視点

ここまで見てきた「からくり」を踏まえて、最後に薬剤師国家試験の合格率を正しく読むための視点をまとめたい。
数字の裏を確認するチェックリスト
大学の公表する合格率をそのまま信じるのではなく、以下の点を必ず確認してほしい。
- 受験者数と出願者数の差を確認する——差が大きい=足切りが機能している可能性
- 新卒合格率と既卒合格率を分けて確認する——全体合格率だけでは実態がわからない
- 複数年のデータを参照する——1年単位の数字は偶発的な要因に左右されやすい
- 大学別の「受験者数あたり合格率」を見る——入学者数で計算した「真の合格率」が理想
合格率という一つの数字に惑わされず、その背景にある構造を理解することが、正しい進路選択と受験対策への第一歩だ。
現場の薬剤師として伝えたいこと
私が薬剤師として実際に現場で働いて感じることは、「試験に合格すること」と「優れた薬剤師になること」は全く別の問題だということだ。
- 合格率が高い大学の卒業生でも、臨床現場では伸び悩む人がいる
- 苦労して既卒で合格した人が、その経験から患者に寄り添う力を持つこともある
- 禁忌肢は「医療人としての判断力」を試している——これは現場でも同じ問いだ
薬剤師国家試験の合格率のからくりを知ることは、大学選びや受験戦略に役立つだけでなく、「薬剤師とは何か」を深く考えるきっかけにもなる。
数字の奥にある本質を見る目を、ぜひ養ってほしい。
薬剤師国家試験合格率のからくり3つ
- 大学の卒業試験が「足切り」として機能し、受験者を選別している
- 相対基準・禁忌肢・科目別足切りという複合的な合否判定システムがある
- 新卒と既卒の間には約41ポイントの合格率差があり、既卒は構造的に不利な環境に置かれる
まとめ:薬剤師国家試験合格率の「からくり」
本記事では、薬剤師国家試験の「合格率」に隠されたからくりについて解説してきました。
表面上の68.85%という数字だけを見ていると、試験の実態を見誤る危険性があります。
大学の卒業試験による見えない足切りや、新卒と既卒の間に存在する約41ポイントもの合格率の格差、そして相対基準や禁忌肢といった複雑な合否判定システムなど、多くの要因が背後に絡み合っていることがお分かりいただけたかと思います。
これから薬学部を目指す方や、国家試験を控えている薬学生の皆さんは、ぜひ「真の合格率」を見極める視点を持ってください。
大学が公表する見栄えの良い数字に安心するのではなく、自分自身がしっかりと実力をつけ、日々の学習を積み重ねていくことが何よりも重要です。
国家試験への道のりは決して簡単なものではありませんが、こうした構造を正しく理解し、早い段階から戦略的に対策を進めることで、必ず道は開けます。
皆さんが無事に合格を勝ち取り、医療の現場で立派な薬剤師として活躍されることを心から応援しています。
関連記事
転職におすすめの転職エージェント

転職を考えているときは、まず転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
多くの企業はすぐに活躍できる人を求めており、競争も激しくなっています。
そのため、自分の強みをしっかり伝えることが大切です。
書類や面接の準備を一人で行うのは大変ですが、転職エージェントなら企業が求める人材像をよく理解しており、的確なアドバイスをしてくれます。
希望する企業がある人ほど、個別の対策が必要です。
専門のサポートを受けながら、自分に合った職場への転職を効率よく進めていきましょう。
セルワーク薬剤師
ファルマスタッフ

- 調剤薬局の求人が特に豊富
- 20代・30代に人気
- 派遣スタッフの福利厚生が充実
- 社会保険や労災保険が整っている
- エージェントが日程調整を代行
- 在職中も転職活動を進めやすい
- 面接対策や書類添削の支援あり
- 全国に拠点があり地方転職に強い
アプロドットコム

- 薬剤師専門で25年以上の実績
- 独立系で公平な求人提案が可能
- 多様な働き方に対応した求人紹介
- 手厚いキャリアコンサルティング
- 派遣社員向けのサポートが充実
- 詳細な条件を設定して求人を探せます
- 検索条件を保存でき再利用が便利
- 転職活動をスムーズに進められる
- 特定の薬局グループに属さない運営
- 同一担当者が企業と求職者を担当
- 福利厚生が充実し安心して働ける
- 有給や育児休業の取得が可能で安心
公式サイトはこちら

