薬剤師がのんびり働きたいを叶えるには？職場選びのコツ

日々の多忙な業務、鳴りやまない電話、そして常に求められる高い専門性と責任感。

薬剤師として働く中で、「もう少し心にゆとりを持って、のんびり働きたい」と感じることはありませんか。

過度なプレッシャーや長時間労働が続くと、心身ともに疲弊してしまい、仕事へのやりがいさえ見失いがちになります。

薬剤師がのんびり働きたいと願うのは、決して特別なことではありません。

むしろ、質の高い仕事を長く続けていくためには、自分に合った働き方を見つけることが不可欠です。

この記事では、そうした悩みを抱える薬剤師のあなたへ向けて、理想のワークライフバランスを実現するための具体的な職場選びのポイントから、転職で失敗や後悔をしないための注意点まで、網羅的に解説していきます。

薬剤師がのんびり働きたいと思う理由とは

多くの薬剤師が「のんびり働きたい」と感じる背景には、共通するいくつかの理由が存在します。

ここでは、その代表的な要因について掘り下げていきます。

• 残業が多くプライベートの時間が無い
• 休みが取りにくい職場の実態
• 厳しいノルマがある職場は心身が疲弊
• 処方箋の数が少ない職場との比較

残業が多くプライベートの時間が無い

薬剤師が心身の疲労を感じる大きな原因の一つに、残業の多さが挙げられます。

結論として、恒常的な長時間労働はプライベートの時間を犠牲にし、ワークライフバランスを著しく損なうため、よりゆとりのある働き方を求めるきっかけとなります。

その理由は、薬剤師の業務が時間内に完結しにくい構造にあるからです。

例えば、薬歴の記入、在庫管理、日報作成といった業務は、患者さんの対応が落ち着いた後に行われることが少なくありません。

特に人手不足の職場では、閉局時間後もこれらの業務に追われ、帰宅が深夜になることも珍しくないのです。

厚生労働省の調査データを見ても、薬剤師の残業時間は決して少なくないことが示唆されています。

このような状況が続くと、自己研鑽のための勉強時間を確保したり、家族や友人と過ごしたりする時間がなくなり、心身のリフレッシュが困難になります。

結果として、仕事へのモチベーション低下にもつながりかねません。

このため、プライベートを大切にできる、残業の少ない職場への関心が高まるのです。

 

休みが取りにくい職場の実態

休みが取りにくいことも、薬剤師がゆとりある働き方を望む一因です。

希望通りに休暇を取得できない職場環境は、精神的なストレスを増大させ、仕事への満足度を低下させる要因になり得ます。

多くの薬局や病院では、薬剤師がギリギリの人数で配置されているケースが少なくありません。

このため、一人が休暇を取ると他のスタッフへの負担が大きくなり、気兼ねして休みを申請しづらい雰囲気が生まれがちです。

特に、代わりの人員を確保しにくい中小規模の薬局では、この傾向が顕著に見られます。

具体的には、子どもの学校行事や急な体調不良の際に休みたくても、職場の状況を考えると無理をして出勤せざるを得ない、といった状況に陥ることがあります。

日本の医療従事者全体の課題として有給休暇の消化率が低いというデータもあり、薬剤師も例外ではありません。

心身の健康を維持し、長期的にキャリアを継続するためには、休暇を適切に取得し、リフレッシュする時間が必要です。

このような背景から、気兼ねなく休める、人員に余裕のある職場を求める声が大きくなっています。

 

厳しいノルマがある職場は心身が疲弊

一見、薬剤師の業務とは無関係に思える「ノルマ」の存在も、精神的な負担を増大させる要因です。

結論として、売上目標や特定の業務に関するノルマが課される職場は、薬剤師に過度なプレッシャーを与え、のんびりと働くことから遠ざけてしまいます。

特に大手チェーンの薬局やドラッグストアでは、かかりつけ薬剤師の獲得件数や、特定のOTC医薬品、健康食品の販売目標といったノルマが設定されていることがあります。

これらの目標を達成するために、本来の専門業務である調剤や服薬指導に加えて、営業的な活動も求められるようになるのです。

ノルマが達成できない場合、評価が下がったり、上司からプレッシャーをかけられたりすることで、大きなストレスを感じることになります。

患者さんの健康を第一に考えるべき薬剤師が、会社の売上を常に意識しながら働くことは、職業倫理との間で葛藤を生むことにもつながりかねません。

このような理由から、自分のペースで専門業務に集中できる、ノルマのない職場環境へのニーズが高まるのです。

 

処方箋の数が少ない職場との比較

1日に対応する処方箋の枚数は、薬剤師の業務負担を測る上で重要な指標です。

したがって、処方箋枚数が非常に多い職場は、必然的に多忙になり、薬剤師が疲弊する原因となります。

厚生労働省の基準では、薬剤師一人あたりが1日に対応する処方箋枚数は40枚までと定められていますが、これはあくまで上限の目安です。

実際には、総合病院の門前薬局などでは、一人でこの基準を大幅に超える枚数をこなしているケースも少なくありません。

処方箋が多ければ多いほど、調剤、監査、投薬という一連の業務に追われ、一つ一つの業務を丁寧に行う余裕が失われていきます。

一方で、処方箋の枚数が比較的少ない職場では、時間に追われることなく、落ち着いて業務に取り組むことが可能です。

患者さん一人ひとりの話にじっくりと耳を傾け、丁寧な服薬指導を行う時間を確保できます。

このような精神的なゆとりは、調剤ミスの防止にもつながり、結果として医療の質の向上に寄与すると考えられます。

こうした背景から、業務量と精神的負担のバランスが取れた、処方箋枚数の少ない職場が好まれる傾向にあります。

 

薬剤師がのんびり働きたいを叶える職場選び

「薬剤師がのんびり働きたい」という希望を叶えるためには、どのような職場を選べばよいのでしょうか。

ここでは、具体的な職場の特徴や避けるべきポイントを解説します。

• 管理薬剤師は避けるべきポジション
• 在宅患者の訪問や薬の配達がない職場
• 精神科や循環器内科などの近くの職場は注意
• 調剤の内容がわかりやすい職場を選ぶ
• 単科医院と併設された調剤薬局で働く
• 新店舗を狙うのも一つの方法

管理薬剤師は避けるべきポジション

のんびりとした働き方を希望する場合、管理薬剤師のポジションは避けるのが賢明です。

管理薬剤師は、薬局の責任者として多くの役割を担うため、業務量と責任が格段に増大し、心身の負担が大きくなる可能性が高いからです。

管理薬剤師は、通常の調剤や投薬といった薬剤師業務に加え、医薬品の在庫管理、従業員のシフト作成や労務管理、行政への各種届出、そして店舗の売上管理など、多岐にわたるマネジメント業務を担当します。

これらの業務は、自分のペースでコントロールすることが難しく、突発的なトラブル対応も求められます。

確かに、管理薬剤師になることで役職手当がつき、年収アップが見込めるというメリットはあります。

しかし、その報酬が責任の重さや業務量の増加に見合っているとは限らないケースも少なくありません。

自分の時間を大切にし、プレッシャーの少ない環境で働きたいと考えるのであれば、一般の薬剤師として専門業務に集中できる職場を選ぶ方が、理想の働き方に近づけると言えます。

 

在宅患者の訪問や薬の配達は注意

在宅医療に力を入れている職場も、落ち着いて働きたい薬剤師にとっては避けた方がよい選択肢の一つです。

在宅医療に関わる業務は、薬局内での仕事に加えて移動や訪問といった時間的拘束が多く、予測不能な対応が求められる場面が増えるためです。

在宅医療の主な業務には、患者さんのご自宅や介護施設へ薬を届け、服薬管理を行うことが含まれます。

これには、訪問スケジュールの調整、移動時間、そして訪問先での服薬指導や残薬管理など、多くの付随業務が発生します。

特に、患者さんの容態変化による急な処方変更があれば、薬の再調剤や緊急の配達が必要になることもあります。

このようなイレギュラーな業務は、定時での退勤を難しくし、計画的な業務遂行を妨げる要因となります。

もちろん、在宅医療は患者さんの生活を支える非常にやりがいのある仕事ですが、「のんびり」「自分のペースで」という働き方を重視するのであれば、店舗内での業務に集中できる、在宅対応のない職場を選ぶことが望ましいと考えられます。

 

精神科や循環器内科などが近くにある職場は注意

専門性が高く、処方内容が複雑になりがちな診療科の門前薬局も、ゆとりある働き方を求める際には慎重な判断が必要です。

具体的には、精神科や循環器内科、人工透析科などが近くにある薬局は、業務の難易度と精神的負担が高くなる傾向があります。

その理由は、扱う処方の特性にあります。

例えば、精神科では、患者さんの心の状態に配慮した繊細なコミュニケーションが求められ、薬剤師自身の精神的な負担が大きくなることがあります。

また、循環器内科や人工透析科では、抗凝固薬や心不全治療薬など、細かな用量調節が必要な薬を多数扱います。

多剤併用も多く、薬物相互作用のチェックには高度な知識と細心の注意が不可欠です。

これらの職場では、薬剤師に対して高い専門性と対応力が求められるため、常に緊張感を伴います。

スキルアップを目指す方にとっては最適な環境ですが、のんびりと働きたいという目的とは方向性が異なる可能性が高いでしょう。

したがって、より落ち着いた環境を望むのであれば、これらの診療科に隣接する職場は避けるのが無難かもしれません。

 

調剤の内容がわかりやすい職場を選ぶ

業務負担を軽減し、心にゆとりを持って働くためには、調剤の内容が比較的シンプルでわかりやすい職場を選ぶことが効果的です。

抗がん剤や免疫抑制剤といったハイリスク薬を扱う機会が少なかったり、処方内容が定型的であったりする職場は、薬剤師の精神的なプレッシャーを大きく減らしてくれます。

調剤内容が複雑になると、併用薬や検査値の確認など、監査に要する時間と集中力が増大します。

特に、専門的な知識が求められる処方や、頻繁に内容が変更される処方が多い職場では、常に気を張っている必要があるでしょう。

一方で、処方内容が比較的安定している慢性期の患者さんが多い職場や、扱う薬剤の種類がある程度限定されている職場では、業務の流れを把握しやすくなります。

これにより、一つ一つの業務に丁寧に取り組む余裕が生まれ、患者さんとのコミュニケーションにも時間をかけることができます。

このため、慌ただしい環境を避けたい場合は、調剤内容の複雑さを基準に職場を見極めることが一つの鍵となります。

 

単科医院と併設された調剤薬局で働く

のんびり働ける職場を探す上で、非常に有力な選択肢となるのが、単科医院に併設された調剤薬局です。

総合病院の門前薬局などと比較して、取り扱う薬剤の種類が限定され、処方内容もシンプルである傾向が強く、業務負担を軽減しやすいという大きな利点があります。

具体的には、眼科、皮膚科、整形外科といった単科クリニックの門前薬局が挙げられます。

例えば、眼科では点眼薬、皮膚科では外用薬が処方の中心となり、業務のパターンを習得しやすいです。

処方箋の枚数も、門前のクリニックの規模に準じるため、極端に多くなることは少なく、一日の業務量の見通しが立てやすいのも魅力です。

ただし、注意点もあります。

門前にあるクリニックが地域で非常に人気の場合、時間帯によっては患者さんが集中し、忙しくなる可能性は否定できません。

それでも、多岐にわたる診療科の処方を扱う職場に比べれば、覚えるべき知識の範囲は限定的であり、精神的な負担は少ないと考えられます。

専門性を深めつつ、のんびりと働きたい方には適した選択肢と言えるでしょう。

 

新店舗を狙うのも一つの方法

これから新しく開設される薬局を狙うのも、のんびり働ける環境を見つけるための一つの戦略です。

新規オープンの店舗は、まだ地域に浸透しておらず、かかりつけの患者さんも少ない状態からスタートするため、開設初期は比較的業務量が少なく、落ち着いて働ける可能性が高いからです。

この時期は、処方箋枚数が徐々に増えていく段階にあるため、業務に追われることなく、一つ一つの仕事に丁寧に取り組むことができます。

また、オープニングスタッフとして勤務することで、人間関係を一から構築できるというメリットもあります。

既存の店舗のように固まった人間関係の中に入っていくストレスがありません。

さらに、新しい店舗では最新の調剤機器やシステムが導入されていることも多く、業務の効率化が図られている場合があります。

ただし、この働き方には留意点もあります。

将来的には処方箋が増加し、忙しい店舗に成長していく可能性があることです。

また、業務フローやルールをスタッフ自身で作り上げていく必要があり、その過程を楽しめるかどうかも重要になります。

 

薬剤師がのんびり働きたいなら知るべき注意点

理想の働き方を手に入れるためには、転職活動を始める前に知っておくべきいくつかの注意点があります。

ここでは、後悔しない選択をするために、事前に考えておくべきポイントを解説します。

• 正社員以外の働き方も考える
• 年収が下がる可能性も視野に入れる
• スキルアップのための情報収集は怠らない
• 理想の働き方を明確にすることが重要

正社員以外の働き方を考慮する

のんびりとした働き方を最優先に考えるのであれば、正社員以外の雇用形態も積極的に視野に入れることが大切です。

契約社員やパート、派遣といった働き方は、勤務時間や日数に柔軟性があり、自分のライフスタイルに合わせた勤務を実現しやすくなります。

例えば、パート勤務であれば「週3日だけ」「午前中のみ」といった希望を叶えやすく、家庭やプライベートとの両立が図りやすいです。

また、派遣薬剤師は、一般的に時給が高めに設定されていることが多く、短期間で効率的に収入を得ながら、契約期間ごとに働く場所や条件を見直すことができるという利点があります。

もちろん、これらの働き方にはデメリットも存在します。

正社員と比較すると、賞与や退職金といった福利厚生が手薄であったり、雇用の安定性に欠けたりする場合があります。

それぞれの雇用形態が持つメリットとデメリットを正しく理解した上で、自分にとって最適なバランスを見つけることが、満足のいく働き方につながります。

 

雇用形態別のメリット・デメリット

 

年収が下がる可能性も考える

ゆとりある働き方を手に入れる代償として、年収が下がる可能性があることは、事前に理解しておくべき重要なポイントです。

一般的に、残業が少なく、処方箋枚数も適度で、休日が確保されているような職場は、多忙な職場に比べて給与水準が低めに設定される傾向があります。

その理由は明確で、給与は業務量や責任の重さ、そして会社への貢献度を反映するものだからです。

時間外労働がなければ残業代は発生しませんし、対応する処方箋枚数が少なければ、その分会社の利益も限定的になります。

これまでハードな環境で高い給与を得ていた方ほど、転職による収入の減少幅は大きくなる可能性があります。

したがって、転職活動を始める前に、「どの程度の収入があれば生活できるのか」「どこまでなら年収が下がっても許容できるのか」という自分の中での基準を明確にしておくことが不可欠です。

収入と働きがいのバランスをどこに置くのかをじっくり考えることで、転職後の生活に困窮したり、選択を後悔したりすることを防げます。

 

スキルアップのための情報収集は怠らない

のんびり働ける職場は、心身の負担が少ない一方で、最新の医療情報や高度な専門知識に触れる機会が減少する可能性があるという側面も持っています。

そのため、意識的に自己研鑽を続けなければ、薬剤師としての知識やスキルが陳腐化してしまうリスクがあります。

例えば、扱う薬剤の種類が限られている単科の門前薬局や、処方内容が安定している療養型病院などでは、新しい医薬品や治療法に触れる機会は少なくなります。

日々の業務に追われることはありませんが、その分、自ら学ぼうとしなければ、知識のアップデートが滞ってしまうかもしれません。

薬剤師は生涯学習が求められる専門職です。

たとえ働き方が穏やかであっても、専門性を維持・向上させる努力は不可欠です。

具体的には、地域の薬剤師会が主催する勉強会に積極的に参加したり、専門誌を購読したり、オンラインのセミナーを活用したりと、能動的に情報を収集する姿勢が大切になります。

ゆとりある時間を使ってスキルを磨くことで、将来のキャリアの選択肢を広げることにもつながります。

 

理想の働き方を明確にすることが重要

転職活動を成功させ、後悔のない選択をするために最も大切なことは、「自分にとっての理想の働き方」を具体的に定義することです。

ただ漠然と「のんびり働きたい」と考えるだけでは、転職後に「思っていたのと違った」というミスマッチが生じる可能性が高くなります。

まずは、なぜ自分が「のんびり働きたい」と感じるのか、その根本的な理由を掘り下げてみましょう。

残業の多さが原因なのか、人間関係のストレスなのか、あるいは業務のプレッシャーから解放されたいのか。

原因を特定することで、次に選ぶべき職場の条件が見えてきます。

次に、あなたにとっての「のんびり」を具体的な条件に落とし込みます。

「残業は月5時間以内」「完全週休2日制で年間休日は120日以上」「在宅業務はない職場」など、譲れない条件と、ある程度妥協できる条件を整理し、優先順位をつけてみてください。

この自己分析が、転職活動の軸となり、数多くの求人の中から自分に合った職場を効率的に見つけ出すための羅針盤となります。

 

まとめ：薬剤師がのんびり働きたいを実現するには

• のんびり働きたい理由は残業や人間関係など人それぞれ
• 理想の働き方を実現するには職場選びが鍵となる
• 管理薬剤師は責任が重く業務量も多くなりがち
• 在宅医療が多い職場は時間的な拘束が増える傾向
• 処方内容が複雑な専門性の高い診療科隣接の薬局は避ける
• 処方箋枚数が少なく業務内容がシンプルな職場を探す
• 単科クリニックの門前薬局は狙い目の一つ
• 新規オープンの店舗は初期段階では落ち着いている可能性
• 残業時間や休日の取りやすさは面接時に必ず確認する
• パートや派遣など正社員以外の働き方も選択肢に入れる
• 働き方を変える際は年収が下がる可能性を考慮する
• スキルアップのため自主的な情報収集を継続する
• 転職活動では職場見学で実際の雰囲気を確認する
• 自分にとっての「のんびり」の条件を明確にすることが大切
• 計画的な職場選びで理想のワークライフバランスを目指す

本記事では、「薬剤師として、もっとのんびり働きたい」と願う方に向けて、具体的な職場選びのポイントから、働き方を変える際の注意点まで詳しく解説してきました。

日々の忙しい業務の中で、心にゆとりを持ちたいと感じるのは、決して特別なことではありません。

むしろ、ご自身の心と体の健康を第一に考え、プライベートな時間を大切にすることは、専門職として長く輝き続けるために非常に大切なことです。

理想のワークライフバランスは、誰かが用意してくれるものではなく、自ら情報を集め、行動することで手繰り寄せることができます。

まずは、あなたにとっての「のんびり」とは何か、どのような働き方を実現したいのかを具体的に考えることから始めてみてはいかがでしょうか。

薬剤師という資格は、あなたの人生の様々なステージに合わせて、働き方を柔軟に選択できる大きな強みを持っています。

この記事が、あなたが自分らしいキャリアを築き、より充実した毎日を送るための、ささやかな一助となれば幸いです。

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。