参天製薬はやばい？将来性・年収・赤字の噂を徹底解説

参天製薬はやばいという噂を耳にして、不安を感じていませんか。

特に2023年の赤字転落や最近の株価下落のニュースを見ると、心配になるかもしれません。

インターネット上の5ch(2ch)などでは、リストラや将来性に関する憶測、さらには離職率の話題も出ています。

実際のところ、年収の水準やキャリアパスはどうなっているのでしょうか。

この記事では、そうした疑問を解消するため、参天製薬の現状を多角的に分析します。

「参天製薬はやばい」は本当か？

• 5ch(2ch)の噂を検証
• 2023年の赤字決算の背景
• 米国事業の減損と営業赤字
• 最近の株価下落の要因
• 人員削減・リストラの実施は？

5ch(2ch)の噂を検証

インターネットの掲示板5ch(2ch)などでは、参天製薬に関するさまざまな評判が見受けられます。

これらは、ポジティブな意見とネガティブな意見が混在しているのが実態です。

ポジティブな側面としては、「働きがいがある」

「成長させてくれる会社」といった声や、後述する平均年収の高さ、充実した福利厚生（特に住宅補助）を評価する意見があります。

明確な評価制度があり、若手でも挑戦しやすい風土が整っているという口コミも見られます。

一方で、ネガティブな意見も存在します。

具体的には、「一部の管理職にパワハラ気味の人がいる」

「課長職以上への昇進が難しい」「顧客ニーズより会社方針を優先する文化がある」といった内容です。

また、MR（医療情報担当者）の業務負荷が非常に高いと感じる人もいるようです。

これらの噂は、あくまで個人の感想や特定の部署・時期の状況を反映したものである可能性が高いです。

そのため、一つの情報源だけで全体を判断するのではなく、多角的に情報を集める姿勢が求められます。

2023年の赤字決算の背景

参天製薬が「やばい」と言われる一因に、2023年3月期の決算で最終赤字に転落したことが挙げられます。

この時期の売上高自体は、前年同期比で4.8%増の2,790億円と過去最高を記録しました。

国内の医療用医薬品や海外売上が好調に推移したことが背景にあります。

しかし、売上は好調であったにもかかわらず、最終的な利益は赤字となりました。

この主な原因は、次項で説明する米国事業における一時的な損失の計上にあります。

引用：日経バイオテク

 

米国事業の減損と営業赤字

前述の通り、2023年3月期の決算が赤字となった最大の理由は、米国事業に関する減損処理です。

参天製薬は2020年9月に、米国のEyevance Pharmaceuticals Holdings社を買収しました。

しかし、この事業の収益性が当初の想定よりも伸びなかったため、減損処理（保有する資産の価値を引き下げる会計処理）を行う必要が生じたのです。

この結果、30億円の営業赤字を計上することになりました。

売上自体は過去最高であっただけに、この米国事業の不振が業績全体の足を引っ張る形となったわけです。

会社側はその後、米国事業の構造改革を進めています。

最近の株価下落の要因

2023年の赤字に続き、2025年に入ってからも株価が下落する局面があり、不安を感じる要因となっています。

特に2025年8月8日には株価が急反落しました。

この直接的な引き金となったのは、8月1日に発表された2026年3月期第1四半期（2025年4月～6月）の連結業績です。

この決算では、営業利益が前年同期比で42.4%減、純利益も45%減と、大幅な減益が示されました。

主な要因としては、国内での抗アレルギー治療薬「アレジオン」に関する医薬品卸の在庫調整や薬価引き下げの影響が挙げられます。

加えて、中国事業の不振や韓国市場での競争激化も響き、投資家の懸念を誘う結果となりました。

通期計画に対する進捗率の低さも、売り材料と見なされたようです。

人員削減・リストラの実施は？

業績の悪化や株価下落に伴い、リストラ（人員削減）を心配する声もあります。

実際に、参天製薬は2023年10月2日から31日の期間で、早期退職希望者の募集を行っています。

これは事実上のリストラ策と捉えることもできます。

ただし、会社側は「人員削減より組織の活性化が主眼」であると説明しています。

これは、現在進行中の中期経営計画における「構造改革の推進」の一環と位置づけられています。

戦略実行をリードする組織・人材の強化を狙いとしており、安定供給の観点から製品製造と品質管理の両部門は対象外とされています。

業績回復に向けた効率化の一環ではありますが、単なる人員カットだけが目的ではない、というのが会社側の見解です。

 

参天製薬はやばい？将来性を考察

• 今後の将来性はどうなのか
• 新中期経営計画の目標
• グローバル展開と海外売上
• 新領域への挑戦と開発状況

今後の将来性はどうなのか

短期的な業績を見ると厳しい側面がある一方で、中長期的な将来性については、いくつかの成長戦略が鍵となります。

国内市場においては、主力製品である「アイリーア」のバイオシミラー（後発医薬品）参入や、継続的な薬価引き下げなど、逆風が吹いていることは否めません。

この国内市場の課題を克服するため、参天製薬は「グローバル展開の加速」と「新領域への挑戦」を二本の柱としています。

これらの戦略が計画通りに進むかどうかが、今後の将来性を左右すると考えられます。

新中期経営計画の目標

参天製薬は、将来に向けた具体的な経営計画を打ち出しています。

まず、2023年度から始まる新中期経営計画では、構造改革による収益性の改善を掲げ、2025年度までにコア営業利益率を20%まで回復させることを目指しています。

さらに、2030年3月期を最終年度とする5か年の中期経営計画も示されました。

ここでは、売上高4,000億円、海外売上比率を5割超（58%）に引き上げるという、意欲的な目標が設定されています。

これらの目標達成に向け、経営資源の最適化や効率化が進められています。

グローバル展開と海外売上

前述の通り、今後の成長の柱の一つがグローバル展開です。

新中期経営計画では、2030年までに海外売上比率を58%にまで高める目標を掲げています。

特に、重点地域として欧州やアジア市場での拡大を狙っています。

アジアでは過去10年で売上が約10倍に成長するなど、高い成長率を維持している実績があります。

米国事業では減損という結果になりましたが、中国、アジア、EMEA（ヨーロッパ・中東・アフリカ）地域でバランスよく収益を確保し、国内市場への依存から脱却することが、中長期的な安定成長につながると期待されます。

新領域への挑戦と開発状況

もう一つの柱は、新領域への挑戦、すなわち新しい医薬品の開発です。

眼科領域のスペシャリティ・カンパニーとして、既存の治療薬だけでなく、新たなニーズに応える開発に注力しています。

具体的には、「近視」と「眼瞼下垂（がんけんかすい）」を新たな注力領域としています。

特に、近視進行抑制点眼薬「リジュセア」は、すでに国内で薬事承認を取得しており、今後の収益貢献が期待される製品です。

眼瞼下垂の点眼薬についても承認申請中であり、これらのパイプラインが成功すれば、新たな収益の柱となる可能性があります。

 

参天製薬はやばい？社員の評判

実際の離職率は高いのか

「やばい」という噂と関連して、離職率を気にする方も多いかもしれません。

参天製薬が公開している直接的な離職率のデータでは離職率が6,3%（2022年度データ）とされています。

これは同業他社と比較して低めの水準と分析されており、新卒入社の社員が長く在籍する傾向があるとも解釈できます。

一方で、転職難易度は高いとされており、専門性の高い人材が求められます。

5ch(2ch)の噂で触れたような「昇進の難しさ」や「組織文化」が合わず、優秀な人材が転職していくケースもゼロではないと考えられます。

データ引用：参天製薬

平均年収の水準と福利厚生

社員の評判として、年収や福利厚生は非常に高い水準にあるようです。

複数の情報源がありますが、2025年3月期の有価証券報告書に基づく平均年収は約873万円とされています。

日本経済新聞の公開データでは平均年収約925万円との記事もあります。

過去5年間の平均でも828万円というデータもあり、資本金10億円以上の国内企業平均（約653万円）と比較しても、非常に高水準です。

年齢別の平均年収目安は以下の通りです。

また、福利厚生も充実していると評価されています。

特に住宅補助制度は手厚く、口コミによれば新卒で7割、中途や転勤後は8割の家賃を会社が負担する（上限あり）とされています。

ボーナスも最低評価でなければ6ヶ月分程度が期待できるとの声もあり、金銭面での待遇は手厚いと言えます。

約873万円（有価証券報告書に基づく）
約925万円（日本経済新聞の公開データ）

働きがいと成長環境の口コミ

前述の通り、5ch(2ch)などの口コミでは、ネガティブな意見だけでなく、働きがいや成長に関するポジティブな声も多く見られます。

特に「評価制度が明確化されている」点は、社員のモチベーションに繋がっているようです。

努力の道筋が見えやすく、成果が給与や待遇に反映されるため、不満が溜まりにくいという意見があります。

また、研修制度や教育制度が整っており、若手でもチャレンジしやすい風土があるとの評価も見られます。

自ら進んでスキルアップしたいという意欲の高い人にとっては、医療知識やビジネススキルを身につけられる魅力的な環境が提供されていると考えられます。

昇進とキャリアパスの実態

働きがいがある一方で、キャリアパス、特に昇進については厳しい意見も見受けられます。

口コミによれば、「課長職以上への昇進が難しい」という声が複数あります。

優秀な社員であっても、上のポジションが詰まっており、将来に悲観的になってしまうケースがあるようです。

また、「波風を立てずに組織に溶け込むことが求められる」といった組織文化を指摘する声もあり、個人の成果主義よりも会社の方針や組織の和を優先する側面があるのかもしれません。

こうした点が、キャリアアップを目指す社員にとって障害と感じられる可能性があります。

 

まとめ：参天製薬はやばいかの総括

この記事で解説してきた内容に基づき、「参天製薬はやばい」のかどうか、ポイントをまとめます。

• 2023年3月期に赤字転落したのは事実
• 赤字の主因は米国事業の買収に伴う減損処理
• 2025年4-6月期も大幅減益となり株価が下落
• 減益要因は国内「アレジオン」の在庫調整と中国事業の不振
• 2023年10月に早期退職（リストラ）を募集
• 早期退職の目的は「組織の活性化」と会社側は説明
• 5ch(2ch)ではポジティブ・ネガティブ両方の口コミが混在
• ネガティブな評判には「パワハラ」や「昇進難」がある
• 平均年収は2025年3月期で約925万円と高水準
• 住宅補助やボーナスなど福利厚生は手厚い
• 働きがいや成長環境を評価する声も多い
• 将来性は国内の逆風を「グローバル展開」と「新領域開発」で補えるかが鍵
• 新中計では2030年に売上4000億円、海外比率58%を目指す
• 「近視」や「眼瞼下垂」の新薬開発に注力
• 短期的には業績懸念があるが、中長期的には成長戦略を持つ

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

この記事では、「参天製薬はやばい」という噂や疑問について、2023年の赤字決算や最近の株価、人員削減（早期退職）の背景、そして5ch(2ch)などで見られる社員の評判や平均年収、将来性といった複数の視点から詳しく解説しました。

ご紹介したように、米国事業の減損による一時的な赤字や株価の低迷、リストラ策といったネガティブな側面があるのは事実です。

これらが「やばい」と言われる主な理由でしょう。

その一方で、900万円を超える高い平均年収や手厚い福利厚生、さらにはグローバル展開や新薬開発といった中長期的な成長戦略など、ポジティブな側面も多く存在します。

企業を評価する際は、一つの情報だけで判断するのではなく、このように多角的な情報を集め、ご自身の価値観と照らし合わせることが求められます。

この記事が、参天製薬という企業について理解を深め、ご自身の判断を下すための一助となれば幸いです。

 

 

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