スギ薬局薬剤師の評判は？年収・離職率・口コミを解説

スギ薬局への転職を考えている薬剤師の方へ、実際の評判や口コミが気になりますよね。

特に年収や給料、日曜日の休みやすさといった待遇面から、気になる離職率、さらには職場のいじめに関する噂まで、「やばい」と言われる点について不安を感じているかもしれません。

この記事では、そうした疑問や不安を解消するため、客観的な情報とリアルな声をもとに、スギ薬局で働くことの実態を徹底的に解説します。

スギ薬局の評判と薬剤師の年収

• スギ薬局の全体的な評判は？
• 「やばい」という噂は本当か？
• 実際の口コミから見る労働環境
• 薬剤師のリアルな平均年収
• 給料体系と昇給の仕組み

スギ薬局の全体的な評判は？

スギ薬局の全体的な評判は、子育て支援制度や福利厚生の手厚さが高く評価されている一方で、店舗による労働環境の差が大きいという声も多いのが実情です。

この背景には、企業としての制度設計と、現場レベルでの運用の間にギャップがあるためと考えられます。

例えば、スギ薬局は子育てサポート企業として最高位の「プラチナくるみん」認定を業界で初めて取得しており、制度面では国の高い基準をクリアしています。

時短勤務が中学校卒業まで可能であったり、男性の育休取得率が全国平均を上回っていたりと、働く親を支える仕組みは整っていると言えるでしょう。

しかし、実際の店舗運営においては、慢性的な人員不足や、それに伴う他店舗への応援業務の多さが課題として指摘されています。

そのため、口コミサイトなどでは「子育てに理解があり働きやすい」という肯定的な意見と、「常に人手不足で忙しく、ゆっくり患者様と向き合えない」といった否定的な意見が混在しています。

したがって、会社全体としての制度は充実しているものの、その恩恵を十分に受けられるかどうかは、配属される店舗の状況に大きく左右されるのが現状のようです。

 

「やばい」という噂は本当か？

インターネット上で見られる「スギ薬局はやばい」という噂は、主に離職率の高さや、それに起因する労働環境の厳しさを指していると考えられます。

なぜなら、一部の口コミサイトでは新卒薬剤師の3年以内離職率が30%を超えるという報告があり、これは薬剤師業界全体で見ても決して低い数字ではないからです。

このような高い離職率の背景には、前述の通り、慢性的な人手不足があります。

人員が少ない店舗では、一人ひとりの業務負担が大きくなる傾向にあります。

具体的には、「近隣店舗への応援が月に数回あり、落ち着いて働けない」「人の入れ替わりが激しく、頻繁に薬剤師が変わると患者様から指摘される」といった声が挙がっています。

このような環境の変化の多さや業務の忙しさが、一部で「やばい」というネガティブな評判につながっているようです。

ただし、これはスギ薬局特有の問題というよりは、多くのドラッグストアチェーンが抱える共通の課題であるとも言えます。

一方で、充実した研修制度や福利厚生を評価する声も多く、全ての側面が「やばい」わけではないことを理解することが大切です。

 

実際の口コミから見る労働環境

実際の口コミを分析すると、スギ薬局の労働環境は「光」と「影」の両面を併せ持つことがうかがえます。

評価されている点

肯定的な口コミで特に目立つのは、福利厚生と子育て支援の手厚さです。

具体的には、「プラチナくるみん認定企業だけあり、子供が小学校を卒業するまで時短勤務が使えるのはありがたい」

「家賃の自己負担が2割程度の借り上げ社宅制度があり、生活費を抑えられる」といった声が見られます。

また、研修制度に関しても、「入社後の研修が充実しており、未経験でも安心できた」

「認定薬剤師の資格取得支援があり、キャリアアップを目指せる」など、成長できる環境を評価する意見が寄せられています。

 

課題として挙げられている点

その一方で、課題として指摘されることが多いのは、やはり人員不足とそれに伴う業務の忙しさです。

例えば、「常に人手が足りず、休憩時間を十分に取れないことがある」

「化粧品などの販売ノルマはないとされているが、推奨品の販売実績を求められる空気が負担に感じる」といった内容の口コミが存在します。

さらに、店舗の営業時間によっては勤務時間が不規則になりがちで、「応援や異動が多く、腰を据えて働くのが難しい」と感じる人もいるようです。

このように、制度としての働きやすさと、現場での実態には差がある場合があり、配属される店舗の規模や人員構成、エリアによって働き心地が大きく異なってくるのが実情と言えるでしょう。

 

薬剤師のリアルな平均年収

スギ薬局の薬剤師の平均年収は、薬剤師業界全体と比較して高い水準にあると考えられます。

一部の情報サイトによると、スギ薬局の薬剤師の平均年収は約550万から約710万円であるのに対し、薬剤師全体の平均年収は約543万円とされています。

これは、スギ薬局の年収が全体平均を上回っていることを示しています。

ただし初年度は年収435万円（月給26万円）で募集されています。

 

他のドラッグストアとの年収比較

主要なドラッグストアチェーンと比較しても、スギ薬局の年収は比較的高位に位置します。

※上記は従業員全体の平均であり、薬剤師職のみのデータではありません。

参考情報としてご覧ください。

スギ薬局の年収が高い理由としては、積極的な新規出店に伴う人材確保の必要性や、基本給に加えて支給される薬剤師手当、そして業績連動型の賞与制度などが挙げられます。

初年度の年収モデルケースを見ても、総合薬剤師で約481万円、調剤薬剤師で約451万円と、20代の薬剤師の平均年収（約413万円）を上回っており、若いうちから高収入を目指せる環境があると言えそうです。

 

給料体系と昇給の仕組み

スギ薬局の給料体系は、基本給に各種手当が加算される形となっており、昇給は年1回の昇格試験によって決まる実力主義的な側面を持っています。

給与のベースとなるのは、働き方によって異なる月給です。

例えば、2023年度の実績では、全国転勤の可能性がある「総合薬剤師」の月給が31万8000円以上であるのに対し、勤務時間や休日に配慮された「調剤薬剤師」は29万3000円以上と設定されています。

この差額の主な要因は、一律で支給される薬剤師手当の金額（総合薬剤師：10万円、調剤薬剤師：7万5000円）の違いです。

昇給に関しては、社内資格制度が大きく関わってきます。

この制度はG1からG10までのランクに分かれており、年に1回実施される昇格試験に合格することでランクが上がり、それに伴って基本給も上昇する仕組みです。

ただし、試験を受けるためには日々の業務評価が重要となり、店長などの役職に就くことが昇格への近道となることもあるようです。

このほか、管理薬剤師に任命されると月1万円の役職手当が支給されるなど、キャリアアップが収入増に直結する体系となっています。

 

スギ薬局で働くメリット・デメリット

• 働く上で感じられるメリット
• 知っておくべきデメリットとは
• 気になる薬剤師の離職率
• 職場のいじめに関する声
• 薬剤師としてのキャリアパス

働く上で感じられるメリット

スギ薬局で働くことには、特に制度面に由来する多くのメリットが存在します。

キャリアやライフステージに応じた働き方を実現しやすい環境が整っている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

充実した子育て支援制度

前述の通り、スギ薬局は「プラチナくるみん」認定企業であり、子育て支援が非常に手厚いです。

中学校卒業まで取得可能な時短勤務制度や、子ども1人につき月1万円（第4子以降は2万円）が支給される子ども手当など、法定基準を上回るサポートが用意されています。

女性の育休取得率が100%であることはもちろん、男性の取得率も高く、会社全体で子育てを応援する風土があると考えられます。

 

選べる働き方と勤務地

ライフプランに合わせて働き方を柔軟に選択できる点も大きなメリットです。

勤務時間や休日体系が異なる「総合薬剤師」と「調剤薬剤師」、勤務範囲が異なる「ナショナル」「リージョナル」「エリア」の区分を組み合わせることで、自身の希望に合った働き方を追求できます。

これらの区分はいつでも変更申請が可能であり、例えば子供が小さい間はエリア区分の調剤薬剤師として働き、子育てが一段落したらナショナル区分の総合薬剤師としてキャリアアップを目指す、といったことも可能です。

 

豊富なキャリアパスと研修

薬剤師としての専門性を高める道だけでなく、マネジメントや本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

年に一度、自身のキャリアプランを会社に申告できる「自己申告制度」や、希望部署に自ら応募できる「社内公募制度」があり、主体的なキャリア形成が可能です。

また、新人研修から専門・認定薬剤師の取得支援まで、段階的で充実した研修制度が整っているため、継続的にスキルアップを図ることができます。

 

手厚い福利厚生

借り上げ社宅制度では家賃の自己負担が2割程度に抑えられるため、可処分所得を増やしやすい環境です。

また、店内のほとんどの商品を10%割引（一部化粧品は30%割引）で購入できる社員割引制度は、日々の生活において直接的なメリットとなるでしょう。

 

知っておくべきデメリットとは

多くのメリットがある一方で、スギ薬局で働く際にはいくつかのデメリットや注意点も理解しておく必要があります。

特に、現場レベルでの課題が散見される点には注意が求められます。

 

店舗による労働環境の格差

最大のデメリットとして挙げられるのが、配属される店舗によって労働環境が大きく異なる点です。

都市部の多忙な店舗と、地方の比較的落ち着いた店舗では、処方箋枚数や客数、スタッフの人数が全く異なります。

そのため、残業時間や業務の負担、有給休暇の取得しやすさなどに大きな差が生まれるのが実情です。

 

応援・異動の頻度

人員不足を補うため、近隣店舗への応援業務が月平均で4回程度発生します。

また、人員配置や人材育成を目的として、通常半年から3年に1度の頻度で異動があります。

新しい環境に素早く適応できる人にとっては問題ないかもしれませんが、一つの場所でじっくりと患者様との関係を築きたいと考える人にとっては、デメリットと感じられる可能性があります。

 

1人薬剤師になる可能性

公式情報によると、薬剤師が1名のみ配属されている店舗が全体の30%弱存在します。

もちろん、ほとんどの場合、医療事務スタッフがサポートとして配置されていますが、薬剤師としての判断や責任を一人で担う場面が多くなります。

経験の浅い薬剤師にとっては、プレッシャーを感じる環境かもしれません。

 

調剤業務への偏り

スギ薬局は調剤併設型ドラッグストアとして調剤業務に力を入れているため、薬剤師の業務も自然と調剤が中心となります。

OTC医薬品のカウンセリングや健康相談などにも関わりますが、口コミでは「業務の9割は調剤」といった声もあり、OTC販売のスキルを重点的に磨きたいと考えている人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

 

気になる薬剤師の離職率

スギ薬局の薬剤師の離職率については、公式なデータは公表されていません。

しかし、一部の口コミサイトでは、新卒入社後3年以内の離職率が30%超、5年以内では40%程度との情報があり、これが事実であれば薬剤師全体の平均離職率と比較して高い水準にあると推測されます。

この背景には、先ほどデメリットとして挙げた点が複合的に影響していると考えられます。

慢性的な人手不足による業務過多、店舗間の応援や頻繁な異動による心理的・物理的な負担、配属先による労働環境の大きなばらつきなどが、早期離職につながる要因となっているようです。

ただし、注意すべき点として、これはあくまで口コミに基づく非公式な情報であるということです。

また、高い離職率はドラッグストア業界全体が抱える構造的な問題でもあります。

一方で、スギ薬局は「プラチナくるみん」認定に象徴されるように、従業員の定着率向上に向けた制度改善に積極的に取り組んでいる企業でもあります。

そのため、離職率という数字だけを鵜呑みにするのではなく、その背景にある要因や、会社の改善努力にも目を向けることが、客観的な判断のためには不可欠です。

 

職場のいじめに関する声

職場のいじめの有無は、転職を考える上で非常に重要な要素ですが、スギ薬局に関して「いじめが横行している」といった明確な情報は限定的です。

口コミサイトなどを調査すると、「パワハラ気質の上司がいた」

「店舗によっては人間関係が難しい」といった、個別の事例に関する書き込みは散見されます。

これは、全国に多数の店舗を展開する大企業である以上、どの店舗でも人間関係が良好であるとは限らないことを示唆しています。

配属される店舗の上司や同僚との相性によって、働きやすさが大きく左右される可能性は否定できません。

 

一方で、スギ薬局はコンプライアンス遵守にも力を入れています。

例えば、社外の専門機関が対応する「職場の悩み・なんでも相談ダイヤル」を設置しており、従業員が匿名でハラスメントなどの悩みを相談できる体制を整えています。

相談された内容については、個人が特定されない形で会社側が対応し、職場環境の改善につなげる仕組みが構築されています。

したがって、「いじめがまったくない」とは断言できないものの、問題が発生した際に従業員が声を上げ、会社として対応する仕組みは存在すると言えるでしょう。

 

薬剤師としてのキャリアパス

スギ薬局では、薬剤師が自身の志向やライフステージに合わせて多様なキャリアを歩めるよう、豊富な選択肢とサポート制度が用意されています。

キャリアの方向性は、大きく分けて現場での専門性を追求する道と、マネジメント職や本部スタッフとして組織運営に関わる道の二つがあります。

 

現場のスペシャリストとしての道

一つの道は、店舗で患者様と向き合い続ける「かかりつけ薬剤師」のエキスパートを目指すルートです。

調剤業務や服薬指導のスキルを磨くだけでなく、在宅医療に深く関わったり、特定の疾患領域（がん、糖尿病など）の専門知識を深め、専門・認定薬剤師の資格取得を目指すことも可能です。

会社としても資格取得支援制度を設けており、eラーニングなどを通じて学習をバックアップしています。

 

マネジメント・本部スタッフへの道

もう一つの道は、店舗運営やエリアマネジメント、さらには本部機能へとステップアップしていくルートです。

経験を積むことで、まずは医薬品の管理やスタッフの監督を行う「管理薬剤師」を目指します。

その後、複数の店舗を統括する「エリアマネージャー」や、さらに広域を管轄する「スーパーバイザー（SV）」へと昇格する道が開かれています。

また、人事、研修、商品開発といった本部スタッフとして、会社全体の運営に携わるキャリアも選択肢として存在します。

これらのキャリアを実現するために、「自己申告制度」や「社内公募制度」が活用できます。

これにより、従業員は自身の希望やビジョンを会社に伝え、主体的にキャリアを築いていくことが奨励されています。

 

スギ薬局への転職を考える前に

転職前に確認すべきポイント

スギ薬局への転職を成功させ、入社後のミスマッチを防ぐためには、事前にいくつかのポイントを確認しておくことが極めて大切です。

まず第一に、ご自身が希望する働き方を明確にすることが挙げられます。

バリバリ働いて収入アップを目指したいのか、それとも家庭やプライベートと両立させたいのかによって、「総合薬剤師」と「調剤薬剤師」のどちらを選択すべきかが変わってきます。

それぞれの勤務時間や休日、手当の違いを十分に理解しておきましょう。

次に、勤務地の希望範囲を具体的に定めておく必要があります。

「エリア」「リージョナル」「ナショナル」のどの区分を選ぶかによって、給与や社宅制度の適用、そして将来的なキャリアの可能性も異なってきます。

ご自身のライフプランと照らし合わせて、最適な区分を選択することが求められます。

そして、最も重要なのが、配属される可能性のある店舗の情報を可能な限り集めることです。

前述の通り、スギ薬局は店舗による労働環境の差が大きい傾向にあります。

転職エージェントを活用したり、可能であれば店舗見学を申し出たりして、実際の職場の雰囲気や忙しさ、人員構成などを事前に把握しておくことが、後悔しないための鍵となります。

 

休日は日曜日も取れるのか

休日の取得、特に日曜日に休めるかどうかは、働き方によって大きく異なります。

まず、「調剤薬剤師」という働き方を選択した場合、勤務は原則として「土日祝休み」となります。

勤務時間も9時から19時の間のシフト制（実働8時間）と定められており、カレンダー通りの休日を確保しやすいため、プライベートの予定を重視したい方や、家族との時間を大切にしたい方に向いています。

一方、「総合薬剤師」を選択した場合は、店舗の営業時間に合わせた月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。

ドラッグストアは土日祝日も営業している店舗がほとんどであるため、基本的には土日の出勤も発生します。

ただし、希望休を申請する制度があるため、事前に申請すれば日曜日に休みを取得することは可能です。

とは言え、店舗の人員状況や他のスタッフとの兼ね合いによっては、必ずしも希望通りに休めるとは限らない点には注意が必要です。

特に繁忙期や人員が少ない店舗では、土日の出勤が多くなる可能性も考えられます。

 

スギ薬局の就職の難易度

スギ薬局への就職や転職の難易度は、「平均的」から「少しやさしめ」と言われています。

薬剤師転職を目指す方にとって、ハードルはそれほど高くないと考えてよいでしょう。

その理由として、スギ薬局では学歴や経歴よりも、人柄をとても大切にしていることが挙げられます。

面接では「お客様の気持ちに寄り添えるか」といった温かい姿勢や、会社との相性が見られます。

人気のある企業ですが、採用人数も多いため、過度に心配する必要はなさそうです。

特に薬剤師の採用は、現在とても積極的に行われています。

これは、すべての店舗に調剤薬局を設けるという方針のもと、地域医療への貢献をさらに強化しようとしているためです。

実際に、薬剤師の採用人数を大幅に増やした実績もあります。

選考はWebテストと面接が中心となりますが、こうした背景から門戸は広く開かれています。

専門知識はもちろん大切ですが、それ以上にスギ薬局で働きたいという前向きな気持ちが重要になるでしょう。

 

まとめ：スギ薬局はどんな人向け？

これまでの情報を総合すると、スギ薬局での勤務は、特定の志向を持つ薬剤師にとって非常に魅力的な選択肢となり得ます。

この記事で解説した重要なポイントを以下にまとめます。

• 薬剤師の平均年収は業界水準と比較して高い傾向にある
• 子育て支援制度が非常に手厚く働きながら育児をしやすい
• 業界初の「プラチナくるみん」認定企業である
• キャリア志向の「総合薬剤師」と生活重視の「調剤薬剤師」から働き方が選べる
• 全国転勤から自宅通勤圏内まで勤務地を選択可能
• 現場の専門家から本部スタッフまでキャリアパスが豊富
• 自己申告制度や社内公募制度でキャリア形成を支援
• 家賃補助が手厚い社宅制度や社員割引など福利厚生が充実している
• 一方で口コミでは離職率が高い傾向にあるとの声が見られる
• 配属される店舗によって忙しさや人間関係など労働環境の差が大きい
• 人員不足を補うための店舗間応援や異動が比較的多い
• 薬剤師1名体制の店舗も一定数存在する
• 月の平均残業時間は10時間程度と比較的少ない
• 新人からベテランまでを対象とした研修制度が体系的に整っている
• 業務内容は調剤が中心となることが多い
• 転職を考える際は希望する働き方や勤務地を明確にすることが成功の鍵となる

この記事では、スギ薬局の評判について、年収や労働環境、口コミなど多角的な視点から解説してきました。

スギ薬局は、業界でも高水準の年収や「プラチナくるみん」認定に代表される手厚い子育て支援制度など、多くの魅力を持つ企業です。

キャリアパスも豊富で、自身の成長を後押しする環境が整っていると言えるでしょう。

一方で、離職率の高さが指摘されている背景には、店舗による労働環境の差や、応援・異動の多さといった課題があることも事実です。

これらのメリットとデメリットを天秤にかけ、ご自身の価値観やライフプランと合致するかどうかを見極めることが、転職を成功させるための鍵となります。

今回の情報が、あなたのキャリア選択における一つの判断材料となれば幸いです。

最終的には、転職エージェントに相談して現場のさらに詳しい情報を得たり、可能であれば店舗見学をしたりするなど、ご自身の目で確かめることが大切です。

この記事が、あなたが納得のいく決断を下すための一助となることを心から願っています。

セルワーク薬剤師

ファルマスタッフ

アプロドットコム